Поиск кандидатов на открытые позиции (АУП, ИТР, частично массовый подбор рабочих специальностей). Работа в направлении адаптации персонала. Участие в организации...

Высшее образование (психология/управление персоналом). Знание оформления кадровых документов, трудового кодекса РФ. Опыт работы в 1С 8.2 (8...

Поиск кандидатов на вакансии (массовый подбор), в том числе активный поиск и холодные звонки . Организация притока кандидатов, проведение телефонных и...

Желание работать в сфере рекрутмента . Нацеленность на результат. Готовность к монотонной работе (общение с кандидатами нон-стоп). Высокие коммуникативные качества...

Оценка и подбор сотрудников. Входящие и исходящие звонки. Размещение вакансий на рабочих сайтах. Обработка откликов. Проведение телефонных собеседований.

Образование в данной сфере приветствуется. Опыт работы в программе 1 С "Предприятие".

Подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала.

Желание работать с людьми. Высшее или средне-специальное образование. Коммуникативные навыки и/или желание их развивать. Знание офисных программ.

Кадровое делопроизводство. Подбор и адаптация персонала.

Готовность и способность к обучению, внимательность и ответственное отношение к работе. Желание развиваться в сфере управления персоналом с самых азов...

Осуществлять поиск кандидатов, соответствующим требованиям вакансий. Работать с резюме соискателей (исходящие звонки, исходящие сообщения, отправление приглашений на актуальные вакансии).

Высшее образование приветствуется (управление персоналом, психология, педагогическое). Опыт работы менеджером по персоналу, рекрутером от 6 мес.. Способность к обучению.