Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск). Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании.

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным. Уверенное владение программами MS Office. Коммуникабельность и грамотная речь.

Поиск и привлечение персонала различного уровня , в том числе дистанционный подбор персонала. Мониторинг и анализ рынка труда. Ведение отчетности.

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу от 2х лет (подбор персонала). Знание технологий рекрутинга, техник интервью, опыт массового...

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

Полный цикл подбора персонала: подготовка и размещение объявлений о вакансиях, холодный поиск и оценка резюме, проведение первичного собеседования, сопровождение интервью...

Опыт работы в подборе персонала, знание основных этапов воронки подбора. Опыт работы в быстрорастущих ИТ-компаниях будет являться конкурентным преимуществом.

Подбор персонала на линейные позиции, а так же позиции менеджеров и специалистов (г. Омск и Омская область). Размещение вакансий и...

Высшее образование (экономика труда, психология, управление персоналом). Высокий уровень самоорганизации и стрессоустойчивости, развитые аналитические и коммуникативные навыки, позитивное мышление.

Подбор кандидатов на открытые вакансии (входящие/исходящие звонки). Активный поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение телефонного интервью с кандидатом, информирование...

Знание ПК на уровне пользователя. Грамотная устная и письменная речь. Желательно знание основ подбора и оценки персонала. Желание развиваться в...