Специалист по привлечению и оценке персонала
В архиве с 1 октября 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Омск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие с внутренним заказчиком по подбору персонала. Составление текстов объявлений о вакансии. Определение источников подбора. Размещение объявлений о вакансии.
Опыт работы в сфере подбора персонала от полугода.
Без опыта
Подбор персонала на линейные позиции, а так же позиции менеджеров и специалистов (г. Омск и Омская область). Размещение вакансий и...
Высшее образование (экономика труда, психология, управление персоналом). Высокий уровень самоорганизации и стрессоустойчивости, развитые аналитические и коммуникативные навыки, позитивное мышление.
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять поиск кандидатов. - Участвовать в ярмарках вакансий: ЦЗН, ЦОПП. - Взаимодействовать с учебными учреждения по вопросу трудоустройства выпускников в организации "Газпромнефть". -
Высшее профильное образование ("Управление персоналом", "Психология", "Экономика труда". "Химическое" - будет вашим преимуществом). - Опыт работы в сфере подбора персонала от 1...
Без опыта
Можно из дома
Начинающий специалист по подбору персонала (без поиска). Связываться с кандидатами чат/телефон (без поиска), проводить им краткое интервью и оформлять...
ОПЫТ НЕ ТРЕБУЕТСЯ!
Менеджер по подбору и адаптации персонала
45 000 – 45 000 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Давать обратную связь заказчику вакансии, о проведенном тестировании, складывая комплексное профессиональное мнение, влияющее на принятие решения. Участвовать в мозговых штурмах...
Для нас важна доброжелательность по отношению к коллегам смежных подразделений, поэтому мы приветствуем открытость в общении и умение расположить к...
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Омск
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение подбора персонала на строительные специальности. Ведение полного цикла найма персонала (от отбора резюме до выхода кандидата на рабочее место).
Высшее профессиональное образование (управление персоналом, психология). Опыт работы по подбору персонала (от рабочих профессий до топ-менеджеров). Знание методик поиска...
Работодатель сейчас онлайн
Омск