HR менеджер
В архиве с 7 октября 2021
от 35 000 до 35 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Омск, Кемеровская улица, 2А
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка, сопровождение и доработка систем автоматизации HR-процессов. Интеграция систем автоматизации в действующих системах, взаимодействие с подрядчиками проектов (работаем на...
Коммуникабельность, ответственность, партнерская позиция при общении с заказчиком. Навык снятия запроса и готовность предлагать решения (существующие и новые), системность мышления...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подчинение: старшему HR BP по управлению персоналом. Основные задачи: Подбор персонала по позициям (составление профиля позиции, размещение вакансий, организация процесса...
Имеет высшее образование (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент). Имеет опыт работы в рекрутменте от 1 года и мотивация развиваться...
Менеджер по персоналу (массовый)
35 000 – 50 000 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на вакансии (массовый подбор), в том числе активный поиск и холодные звонки . Организация притока кандидатов, проведение телефонных и...
Желание работать в сфере рекрутмента . Нацеленность на результат. Готовность к монотонной работе (общение с кандидатами нон-стоп). Высокие коммуникативные качества...
Опыт от 1 года до 3 лет
Сопровождение сотрудников закрепленного подразделения (на всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании). Организация и сопровождение процессов адаптации, оценки, обучения, развития...
Высшее образование по специальности "Управление персоналом", "Экономика труда" или "Психология". Знание процесса адаптации новых сотрудников. Знание и опыт применения различных...
Ресечер (Ассистент менеджера по подбору персонала)
35 000 – 45 000 ₽Омск
Без опыта
Массовый подбор персонала. Размещение вакансий на рабочих сайтах и в соц. сетях. Обработка откликов. Входящие и исходящие звонки.
Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности. Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск, оценка резюме кандидатов и проведение телефонных интервью. Ведение собеседований (с оценкой hard-skills помогут коллеги, а оценка soft-skills...
Опыт подбора ИТ-специалистов.
Омск, Кемеровская улица, 2А