Менеджер по персоналу/специалист отдела кадров

Прием входящих звонков и первичная мотивация клиентов на сотрудничество. Ведение деловой переписки, касающейся коммерческой деятельности. Организация административно-хозяйственной деятельности офиса.

Высшее образование, неполное высшее (экономическое, бухгалтерское, финансовое, менеджмент). Грамотная речь. Желание работать в коллективе, умение работать в команде на результат.

Прием, увольнение, направление в отпуск и командировки сотрудников, другие кадровые процедуры. Работа с базами данных и специализированных программных продуктах.

Высшее образование по направлению юриспруденция, государственное и муниципальное управление, управление персоналом, менеджмент, экономика.

Осуществление в установленном порядке ведение документации по кадрам, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым Законодательством РФ.

Высшее образование (без опыта работы) или среднее профессиональное образование (с опытом работы).

Поиск и подбор персонала на открытые позиции. Проведение первичных собеседований на вакантные должности посредством телефонного и личного интервью с кандидатами.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в...

Проверять данные по KPI от отдела аналитики. Рассчитывать премиальную часть сотрудников отдела. Формировать служебные записки. Формировать ФОТ одного из отделов.

Опыт работы с разными подразделениями будет преимуществом. Инициативность,ответственность. Опыт работы с Excel,Google документы. Здорово, если был опыт расчёта...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Отчеты ЕФС-1, СЗВ-М, СТД-Р. Табельный учет, график сменности, график отпусков, справки...

Опыт работы специалистом по кадрам, знание ТК РФ и 1С ЗУП.