Руководитель группы продаж (в Тюмень)
В архиве с 5 апреля 2023
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Омск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Организация и контроль работы участка подбора персонала, КДП, охраны труда и построение структуры организации. Организация обучения и наставничества, оценка и...
Умение руководить коллективом отдела персонала (3-6 человек). Высшее образование в области управление персоналом. Устойчивые навыки работы с ПК (MS...
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела HR
60 000 – 80 000 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководитель отдела персонала
100 000 – 130 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Составление портретов кандидатов и публикация вакансий. Холодный поиск кандидатов. Первичный фильтр, первичные собеседования, отбор по софт-скиллам. Организация собеседований с...
Опыт в релевантной должности и функционале. Знание современных методик подбора персонала и инструментов. Желание постоянно развиваться, питаться новыми знаниями и...
HRG в единственном числе
от 80 000 ₽Омск
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять поиск, подбор и перемещение персонала согласно сформированной организационной структуре. Поддерживать высокий уровень корпоративной культуры в компании. Проводить оценку сотрудников...
Опыт работы на позиции HRG от 6-ти лет. Опыт поиска, найма, ввода в должность и анализа работы сотрудников.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управление отделом персонала филиала. Организация подбора персонала в розничную сеть в соответствии с требованиями и планами развития компании.
Образование высшее (желательно управление персоналом, менеджмент организаций). Опыт работы в подборе персонала не менее 5 лет, опыт работы руководителем в...
Работодатель сейчас онлайн
HR Director/HRBP в единственном числе
от 100 000 ₽Омск
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Сформировать организационную структуру компании на основании оптимального распределения функций, и регулярно её модернизировать. Описать основные бизнес-процессы внутри компании, сформировать...
Опыт работы на позиции HRBP/HRD от 6-ти лет. Наличие практического опыта внедрения оргструктур в компаниях на основе принципа...
Омск