сменный график работы;

бронирование ГПЗ

официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне;

стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат;

возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения;

для развития талантливых и перспективных сотрудников в филиале действует программа «Кадровый резерв»;

материальная помощь работникам в сложных ситуациях;

на предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление);

дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование);

уютная столовая на территории завода с компенсацией питания;

расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.