Начальник отдела продаж ДМС
В архиве с 31 марта 2023
з/п не указана
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Омск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж
от 100 000 руб.Специализация компании заключается в предоставлении комплексной услуги архитектурного освещения всех типов зданий, праздничной иллюминации городских улиц, парковых зон, многоквартирных домов...
Ведение небольшого количество клиентов (1-2), для демонстрации навыков сотрудникам (показать личным примером). - Изучение технической документации для понимания продукта изнутри. -
Разрабатывать и контролировать реализацию коммерческой стратегии Компании. Работать над увеличением рынка сбыта и объёма продаж (в сфере образовательных и медицинских...
Опыт руководства отделом продаж. Опыт работы в CRM системах. Желание расти и развиваться.
Руководитель отдела продаж транспортных услуг
от 100 000 руб.Омск
Руководитель отдела продаж транспортных услуг. Создание отдела продаж с 0, разработка мотивации и kpi. Найм и обучение персонала.
Опыт работа в данной должности от 2-х лет. Целеустремленность, активность, желание развиваться и зарабатывать. Умение работать в команде.
Торговый представитель отдела продаж
от 65 000 руб.Проведение встреч для осуществления замеров и расчёта стоимости материалов и услуг. Консультирование заказчика по услугам компании. Продажа услуг и товаров...
Коммуникабельность. Умение презентовать себя и компанию.
Менеджер отдела продаж (удаленно)
80 000 – 200 000 руб.Омск
Откликнитесь среди первых
Пройти 7-дневное обучение, чтобы изучить продукт, ценности, принципы и бизнес-процессы компании. Дни обучения будут оплачиваться как рабочие.
Специалист с успешным опытом телефонных продаж. Опыт работы в В2В сегменте будет являться преимуществом. Грамотная речь. Стрессоустойчивость.
Управляющий группы продаж
от 95 000 руб.Омск
Откликнитесь среди первых
Создание высокоэффективной команды (участие в подборе, адаптации и обучении сотрудников своей группы). Командообразование, развитием корпоративной культуры. Выполнение поставленных задач.
Навыки проведения обучения для новых сотрудников. Навык планирования и организации «полевой» работы. Умение общаться с людьми в конфликтных ситуациях.
Омск