Руководитель отдела рекрутинга
В архиве с 18 апреля 2023
до 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Омск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Построение системы управления персоналом. Построение системы мотивации и стимулирования персонала. Разработка системы онбординга и наставничества. Внедрение системы постоянного скрининга персонала.
Отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства с учетом последних изменений. Высшее образование, профильный опыт работы в компании от 3...
Руководитель отдела подбора и развития персонала
70 000 – 77 000 ₽Омск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управление отделом подбора и развития персонала (в подчинении 5 человек). Организация подбора персонала в розничную сеть в соответствии с требованиями...
Образование высшее (желательно управление персоналом, менеджмент организаций). Опыт работы в подборе персонала не менее 5 лет, опыт работы руководителем в...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Согласно должностной инструкции (более 1600 чел.). Отчеты, больничные, запросы.
Опыт работы от 3 лет. Ответственность.
Руководитель отдела управления персоналом
70 000 – 150 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
1. Подбор. У компании есть несколько источников трафика для найма. Эти источники нужно усилить, повысить эффективность. Найти новые.
3. Адаптация. Какой бы хорошей не была система, людей в нее нужно грамотно интегрировать. Ваша задача настроить процесс адаптации правильно.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выстраивать HR-процессы (подбор, адаптация, удержание, внутренние коммуникации, развитие, оценка, KPI, управление талантами, корпоративные мероприятия и другие). Формировать HR-стратегию...
Опыт выстраивания HR-процессов (подбор персонала, развития корпоративной культуры, создания HR-стратегии, построения HR-бренда, внутренние коммуникации и других).
Опыт от 3 до 6 лет
Организовать выполнение целей по рекрутингу. Управлять процессом массового подбора персонала: взаимодействовать с центром ресечинга и группой медиа планирования, управлять рекламными...
Высшее образование. Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет. Опыт организации процесса массового найма.
Омск