Направления деятельности предприятия:
Разработка, производство и послепродажное обслуживание авиационных малоразмерных газотурбинных двигателей и вспомогательных силовых установок.
Преимущества работы в ОМКБ
Расширенный социальный пакет по кол. договору
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания
Жилищная программа (компенсация ипотеки и аренды жилья)
Профессиональная подготовка и переподготовка, внешнее обучение
Материальная помощь сотрудникам в сложных ситуациях
Программа адаптации: наставничество и обучение
Обязанности:
- Разработка принципиальных и монтажных схем для стендового оборудования.
- Разработка электрических схем для шкафов, пультов, стендов.
- Выдача конструкторской документации в производство.
- Сопровождение изделий в производство.
- Выпуск и согласование изменений в существующую КД.
- Переиздание КД на существующие электросистемы.
- Разработка инструкций и руководство по эксплуатации.
- Разработка организационно-распорядительной документации.
- Образование высшее (выпускники ВУЗов ОмГУПС, ОмГТУ и др.).
- Специализации по образованию: схемотехника; электроэнергетика и электроника; специальные электромеханические системы; применение и эксплуатация автоматизированных систем специального назначения; автоматизация технологических процессов и производств; автоматика, телемеханика и связь.
- Умение читать и самостоятельно разрабатывать электрические схемы систем автоматизированного управления технологическим оборудованием.
- Хорошие навыки в построении схем релейно-контактной логики.
- Грамотная речь, ответственность, исполнительность.
- Владение ПК на уровне опытного пользователя, компас 3D.
- Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
- Бронирование ГПЗ.
- Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
- Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций
- Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв»
- Материальная помощь работникам в сложных ситуациях
- На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление)
- Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
- Доставка корпоративным транспортом до места работы.
- Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.
- Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
Ключевые навыки
- Компас-3D
- Автоматизация технологических процессов
- Обучение и развитие
- Автоматизация
- ЕСКД
- Чтение чертежей
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Омск, улица Богдана Хмельницкого, 283литАЖ
Вакансия опубликована 9 июня 2025 в Омске