Разработка, производство и послепродажное обслуживание авиационных малоразмерных газотурбинных двигателей и вспомогательных силовых установок.
Расширенный социальный пакет по кол. договору
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания
Жилищная программа (компенсация ипотеки и аренды жилья)
Профессиональная подготовка и переподготовка, внешнее обучение
Материальная помощь сотрудникам в сложных ситуациях
Программа адаптации: наставничество и обучение
- разработка и уточнение нормативной документации по направлению Отдела главного технолога (СТП, инструкции и т.д.);
- разработка планировок на размещение технологического оборудования;
- проведение авторских надзоров;
- разработка, внедрение мероприятий и планов для обеспечения достижений в области качества;
- формирование инвест. паспорта на приобретение технологического оборудования для механической обработки. Проведение необходимых работ по реализации инвест. паспорта.
- сбор и формирование первичной документации для подготовки к реализации инвестиционного паспорта на технологическое оборудование.
- контроль за исполнением договора по приобретению технологического оборудования в соответствии с инвест. паспортом.
- высшее техническое образование;
- навык работы с конструкторской и технологической документацией.
- график работы 5/2 с 8.00 час. до 16.30 час.
- бронирование ГПЗ
- трудоустройство по ТК РФ.
-
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
-
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
-
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
-
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
-
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
-
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
-
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
-
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
-
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
-
Компенсация аренды жилья.
-
Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Компас-3D
- Ориентация на результат
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 7 апреля 2025 в Омске