Работа начальный уровень, мало опыта в Омске

Найдено 18 вакансий

Ответственны, исполнительны, самостоятельны, умеете организовать свое время.

Составление графиков учета рабочего времени. Ведение кадрового делопроизводства.

Знание Трудового законодательства. Знание 1С: 8,3 «ЗУП». Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме не менее 1 года.

Работать с базой тайных покупателей. - Отбирать и инструктировать тайных покупателей. - Ставить задачи для исполнения: куда идти, когда идти, какой нужен...

Уверенные навыки общения с людьми. - Внимательность к деталям, усидчивость. - Способность качественно работать в режиме многозадачности. - Высшее образование, желательно очное.

Участие в подборе персонала на все позиции производственного предприятия (от рабочего до управленческого персонала). - Телефонные интервью. - Поиск резюме на работных...

Желание развиваться в сфере управления персоналом, работать с цифрами - будет вашим преимуществом!!!. Честность. Готовность работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, высокая...

Управление фондом рабочего времени работников кондитерского производства - обеспечение планирования оптимальной численности работников производства для выполнения сменно-суточного задания; контроль переработок...

Образование высшее: математическое/экономическое. Опыт работы логистом, специалистом по планированию, аналитиком желателен. Знание Excel.

Размещение вакансий в открытых источниках, мониторинг рынка труда. Проведение телефонного интервью, проведение собеседований с целью подбора персонала разного уровня (менеджеры...

Желателен опыт работы в сфере управления персоналом либо наличие профильного образования ("Управление персоналом", "Психология", "Педагогика"). Развитые коммуникативные навыки, устная и...

Подбор персонала во все подразделения компании, выбор оптимальных площадок для размещения, поиск и внедрение современных методов подбора. Участие в адаптации...

Желание развиваться в сфере HR, интерес к людям. Желание брать на себя ответственность. Опыт в рекрутменте и сфере общественного питания...

Приглашение потенциальных кандидатов на актуальные вакансии компании (работа с популярными сайтами по поиску работы, соц. сетями, оф. сайтом компании).

Исполнительность. Коммуникабельность.

Участие в подборе персонала на все позиции производственного предприятия (от рабочего до управленческого персонала). - Телефонные интервью. - Поиск резюме на работных...

Желание развиваться в сфере управления персоналом. Честность. Готовность работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, высокая ориентированность на результат, умение работать в...

Поиск промоутеров в команду агентства, ведение базы промо-персонала. Работа с потенциальными площадками предоставляющими персонал (ВУЗы, сообщества по увлечениям, соц...

Высшее образование/студент последнего курса. Умение пользоваться всем современным софтом, как на компьютере, так и на смартфоне. Наличие ноутбука и...

Размещение вакансий в открытых источниках. Поиск резюме кандидатов в открытых источниках на массовые вакансии банка. Проведение первичного телефонного интервью с...

Желание развиваться в сфере HR. Умение и желание общаться с людьми по телефону. Грамотная речь. Проактивная позиция. Внимательность и ориентация...

Массовый подбор линейного персонала (водители такси, курьеры, операторы колл-центра). Организация потока кандидатов. Рассказ кандидату об условиях вакансии.

Приветствуется опыт работы в подборе персонала. Опыт массового подбора будет являться преимуществом. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь. Ответственность, доброжелательность.

Поиск кандидатов из различных источников по заданным критериям. Сбор и обработка информации. Организация и проведение первичных интервью с кандидатами.

Знания, опыт, эффективные технологии подбора и обширная информационная база позволяют GlobalCareer в кратчайшие сроки находить и нанимать самых талантливых кандидатов.

Помощь специалисту по персоналу в поиске кандидатов. Проведение телефонного интервью. Заполнение анкет, заявлений, журналов. Работа с действующими сотрудниками (подписание кадровых...

Желание развиваться в сфере HR. Профильное образование будет преимуществом.

Прием входящих звонков. Запись кандидатов на собеседование. Разъяснение персоналу условий работы. Работа с базой данных.

Грамотная речь. Высокие коммуникативные навыки. Внимательность. Ответственность.

Поиск и отбор производственного персонала и офисного персонала (бэк-офис, ТОП персонал, производственный блок), ведение одновременно 10-15 вакансий.

Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом (подбор, адаптация) от 3-х лет. Готовность к интенсивной работе.

Работа с сайтами: обработка откликов на вакансии, поиск кандидатов по базе резюме. Совершение исходящих звонков по сценарию. Обработка входящих вызовов.

Хороший голос. Коммуникабельность. Вежливость. Ориентация на результат. Позитивный настрой. Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя.

Исходящие и входящие звонки. Формирование клиентской базы. Составление отчетности. Консультация клиентов. Сопровождение клиента.(Реклама). Выставление счетов. Работа с дебиторской задолженностью.

Ответственность. Знание офисных программ. Грамотная речь. Пунктуальность.