Работа в области развития персонала в Омске
Найдено 43 вакансии
43 вакансии
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
График работы
Исключение
Выполнение поручений руководителя. Ведение документооборота компании. Мониторинг всех мессенджеров. Печать и формирование документации.
Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel), соц.сети/мессенджеры. Умение работать с программой 1 С 7.7. Навыки бух. учета.
Ведение документооборота. Подготовка коммерческих предложений. Подготовка договоров. Формирование отчетов.
Внимательность. Ответственность. Стрессоустойчивость.
менее 10 откликов
Подбор сотрудников. Проведение собеседований на актуальные должности компании. Оценка кандидатов согласно заявленным требованиям на вакансию. Адаптация сотрудников. Организация корпоративных мероприятий...
Стремление к профессиональному росту, интерес к сфере подбора и управления персоналом. Готовность брать на себя ответственность за вверенный участок работы.
Разработка и проведение тренингов для линейного персонала (продавцы-кассиры, продавцы-прилавка). Разработка учебных программ, описание бизнес-процессов. Проведение полевого обучения...
Высшее образование (педагогика, управление персоналом, психология). Опыт работы в сфере обучения и развития персонала. Опыт создания и внедрения программ под...
Разработка программы развития карьеры для сотрудников всех подразделений компании: этапы роста. Разработка процедуры оценки для продвижения сотрудников: организация разработки и...
Опыт работы специалистом по развитию персонала от 2-х лет (с численностью штата от 300 чел.). Опыт составления программ обучения...
Планирование и организация работы по всем направлениям системы управления персоналом Компании (в том числе. Разработка и реализация программы материальной/нематериальной...
Законченное высшее образование (управление персоналом/экономика труда). Опыт работы в в сфере управления персоналом не менее 5 лет.
менее 10 откликов
Разработка и проведение бизнес-тренингов по продажам. Адаптация тренингов под клиента. Участие в проектах оценки менеджеров по продажам.
Компания приглашает кандидата, имеющего высшее образование и успешный опыт в продажах, разработки и проведения тренингов. Уверенный пользователь ПК.
Продвижение ТМ на территории Омской области. Планирование и контроль работы отдела. Выполнение планов продаж. Полевое обучение торговых представителей.
Опыт работы супервайзером. Опыт работы по омской области. Знание техники продаж. Опыт формирования эффективной команды продаж.
Обязанности: внедрение единой модели/системы продаж комиссионных продуктов (инвестиционные и страховые). Участие в декомпозиции плановых показателей по инвестиционным продуктам до...
Высшее образование (предпочтительно экономическое). Опыт продаж финансовых продуктов не менее 2-х лет. Свободное владение MS Office.
Ведение внутренней документации, исполнение поручений непосредственного руководителя. Организация встреч, переговоров, совещаний, сопровождение руководителя на мероприятия.
Ответственность, доброжелательность, энергичность,исполнительность. Владение компьютером на уровне пользователя, умение работать в команде.
менее 10 откликов
Назначать встречи с клиентами по услугам компании. Вести переговоры по реализации проектов. Ты активен, динамичен и можешь делать несколько дел...
Мы готовим успешных предпринимателей, учим владельцев и руководителей самой важной компетенции – уметь организовывать любое дело, как личное, так и бизнеса.
Осуществление обучающих и развивающих мероприятий для продавцов-консультантов розничной торговой сети. «Полевое» сопровождение - 70%рабочего времени, оценка результата проводимого обучения...
Успешный опыт работы в качестве бизнес-тренера от 2-х лет. Опыт самостоятельной разработки и проведения тренинговых программ. Организаторские способности.
Организация и управление деятельностью подразделения. Планирование и контроль внутреннего и внешнего обучения сотрудников по СФО (командировки). Выявление потребности в обучении...
Высшее образование (желательно по специальности «Менеджмент», «Управление персоналом»). Дополнительное образование в области управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы тренером по...
Формирование базы кандидатов (кадрового резерва): Приглашение кандидатов на собеседование. Проведение собеседований. Проведение мероприятий на привлечение кандидатов. Проведение встреч с сотрудниками...
Высшее образование. Аккуратность, деловой стиль. Уверенный пользователь: MS Office, internet, gmail. Приветствуется успешный опыт продаж, опыт работы в компании с...
менее 10 откликов
Выявление потребности в обучении и развитии персонала предприятия. Работа с кадровым резервом. Ведение тренингов по утверждённым программам. Оценка эффективности проведенных...
Высшее образование ("Психология", "Управление персоналом"). Опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь ПК: знание офисных программ (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Сопровождение клиентов по всем этапам сделки с помощью юристов и и ипотечных брокеров. -Анализ рынка недвижимости. -Организация показов недвижимости. -
Желание работать и зарабатывать. -Убедительная коммуникация. -Умение ставить цели и достигать их. -Активная жизненная позиция.
Организация и проведение обучения/тестирования новых и опытных сотрудников/агентов. Осуществление разработки и проведения корректирующих мероприятий по совершенствованию обучающих программ...
Высшее образование. Обязателен опыт работы в сфере обучения персонала от 2 лет. Желателен опыт в подборе и адаптации персонала.
менее 10 откликов
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, предоставление отпусков, подсчет стажа и др.). Обеспечение ознакомления сотрудников с кадровыми документами.
Самоорганизованны, внимательны, ответственны, инициативны, умеете организовать свою работу с минимальными трудозатратами. Желаете профессионально развиваться. Знаете трудовое законодательство, правила ведения кадрового...
Разработка и проведение бизнес - тренингов для различных категорий сотрудник (управленческие навыки, профессиональные коммуникации, продажи). Посттренинговое обслуживание. Проведение аттестации сотрудников.
Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Наличие специального образования (тренинг тренеров). Готовность к командировкам в рамках СФО.
×
Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!