Работа в области развития персонала в ОмскеНайдено 43 вакансии
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Находите вакансии по нужному адресу
Следить за новыми вакансиями в этой области
Загружаем вакансии…
Параметры поиска
Отрасль компании
Тип занятости
График работы
Разработка и проведение бизнес-тренингов по продажам. Адаптация тренингов под клиента. Участие в проектах оценки менеджеров по продажам.
Компания приглашает кандидата, имеющего высшее образование и успешный опыт в продажах, разработки и проведения тренингов. Уверенный пользователь ПК.
Формирование группы специалистов по продаже недвижимости (участие в найме, обучении). Планирование и анализ работы группы. Обеспечение плановых показателей своей группы...
Умение работать с личной мотивацией сотрудников (иметь представление о том, как мотивировать к работе сотрудника без окладной части).
Продвижение ТМ на территории Омской области. Планирование и контроль работы отдела. Выполнение планов продаж. Полевое обучение торговых представителей.
Опыт работы супервайзером. Опыт работы по омской области. Знание техники продаж. Опыт формирования эффективной команды продаж.
Ведение полного цикла подбора персонала: работа с заявками на подбор, выбор источников и инструментов поиска и подбора, проведение собеседований, анализ...
Высшее образование (дневное отделение), желательно профильное. Опыт работы в рекрутменте от 1 года, если был опыт работы в ритейле - это...
Организация эффективной работы магазина : координация и контроль деятельности персонала магазина. Организация обучения персонала. Проведение инвентаризаций. Контроль учета товара.
Уверенный пользователь ПК (офисные программы-Word, Excel). Образование не ниже средне-специального (приветствуется специализация экономики, коммерции, товароведения, менеджмента).
Участие в разработке кадровой стратегии, планирование численности персонала, составление штатного расписания. Участие в разработке программ адаптации и контроль выполнения планов...
Нам нужен позитивный, командный, открытый и активный сотрудник, ориентированный на результаты, искреннее любящий работу с людьми, способный работать в режиме...
1. Подбор персонала на позиции разного уровня (активный поиск, работа с базой резюме, размещение вакансий). 2. Организация корпоративных мероприятий, заказ...
Высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Опыт работы в коммерческих организациях.
Должностные обязанности: Ведение, оформление, согласование и формализация протоколов совещаний. Ведение и контроль реестра поручений. Контроль исполнения принятых решений и поручений.
Высшее образование. Внимательность, пунктуальность, высокий уровень исполнительности. Опыт работы в отделах делопроизводства и документационного обеспечения. Грамотная устная и письменная речь.
Организация и обучение новых и действующих сотрудников отдела продаж (call-центр): welcome -тренинг, знакомство с продукцией, техника продаж, работа с...
Аналогичный опыт работы от 2-х лет. Активность, ответственность, позитивный жизненный настрой и ориентация на результат, нестандартность мышления и, конечно...
Планировать, организовывать и проводить обучающие мероприятия (тренинги, семинары, мастер - классы). Подготавливать и проводить программы обучения. Проводить оценочные мероприятия.
Высшее образование. Опыт проведения тренингов по услугам / продуктам для розничной сети не менее 1 года. Знание технологии проведения тренингов и...
Подбор и обучение преподавателей английского языка. Посещение занятий преподавателей с анализом. Замена преподавателей, назначение замен. Тестирование входящих студентов и всех...
Высшее профильное образование. Безупречное знание английского языка. Владение коммуникативной методикой. Опыт работы преподавателем английского или методистом не менее 2 лет.
Участие в подборе персонала на все позиции производственного предприятия (от рабочего до управленческого персонала). - Телефонные интервью. - Поиск резюме на работных...
Желание развиваться в сфере управления персоналом, работать с цифрами - будет вашим преимуществом!!!. Честность. Готовность работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, высокая...
Организация и проведение обучения персонала. Выявление потребности в обучении. Разработка и реализация посттренинговых, поддерживающих мероприятий. Обучение руководящего персонала.
Грамотная речь, хорошая дикция. Отсутствие боязни публичных выступлений. Позитивный настрой, активность, умение работать в условиях многозадачности. Самостоятельность, структурированность, харизматичность.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством (несколько юридических лиц). Оформление приемов, увольнений, перемещений, отпусков сотрудников.
Высшее образование. Опыт ведения всех направлений КДП не менее 2-х лет. Уверенное знание трудового законодательства и сопутствующей нормативной документации...
Участие в планировании и организации обучения. -Проведение аудиторных, полевых тренингов и посттренингового сопровождения для страховых агентов. -Выведение сотрудников продающих подразделений...
Наличие высшего образования. - Опыт проведения обучающих мероприятий. - Готовность к командировкам по Омской области. - Опыт работы в сфере активных продаж приветствуется.
Заключение договоров: обучение, ДМС, ГПХ. Администрирование договоров: сбор необходимой для согласования договора документации от контрагента, согласование, устранение замечаний и разногласий...
Высшее образование (экономическое, HR, бух.учет). Опыт работы Специалистом по обучению/организации обучения от 1 года. Опыт работы в договорном отделе...
Разработка и внедрение инструментов адаптации и наставничества новых сотрудников компании. Разработка регламентирующей документации по адаптации персонала, вводу в должность новых...
Высшее образование. Опыт работы в сфере HR, опыт разработки системы адаптации. Навыки разработки учебных материалов (презентация, методические пособия, регламенты, инструкции).
Deliver HR agenda for factories including People strategy and development pillar. Manage HR Budget and FTE, support organizational changes providing...
Education: university degree, Human Resources specialization will be an advantage. 3+ years’ experience as HR BP and proven track...
Рекрутинг. Проведения собеседований, тестирования, отбора, организация размещения вакансий в печатных изданиях и интернете. Постановка задач, распределение обязанностей сотрудников.
Коммуникативность. Компьютер, интернет, соцсети. Работа с командой,умение работать на результат. Обучаемость/самообучаемость. Лидерские качества, ответственность.
Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении). Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и...
Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт работы руководства HR-подразделением. Практическое знание всех направлений работы с персоналом...
×
Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!