Ведущий специалист по охране труда

Временное трудоустройство на период декретного отпуска сотрудника.

Обязанности:

• Организация прохождения медицинских осмотров персонала: при приеме на работу, периодических медицинских осмотров, предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров.
• Составление списков персонала, проведение торгово-закупочных процедур, работа с медицинскими учреждениями, проведение оплаты за оказанные медицинскими учреждениями услуги. Работа с персоналом: направление на медосмотр, ознакомление и доведение результатов медицинских осмотров до персонала.
• Организация работы по специальной оценке условий труда и производственному контролю на рабочих местах филиала. Подготовка списков рабочих мест. Заключение договоров, проведение торгово-закупочных процедур, проведение оплаты подрядным организациям оказанных услуг.
• Организация и проведение вакцинации персонала: клещевой энцефалит, грипп и т.д.
• Осуществление контроля в подразделениях санитарных условий труда.

• Высшее образование. Предпочтение: Техносферная безопасность.
• Опыт работы от 1-го года.
• Опыт работы в области охраны труда, организации и проведения медицинских осмотров, специальной оценки условий труда, промышленной санитарии.
• Уверенное владение компьютерной техникой. Знание ПК SAP, 1С, Р7.
• Личные качества: ответственность, добросовестность, коммуникабельность, взаимодействие с персоналом подразделений филиала, стрессоустойчивость.

• Полный социальный пакет, включающий ДМС (дополнительное медицинское страхование), включающее стоматологическое обслуживание, стационарное обслуживание и амбулаторно-поликлиническое обслуживание;
• Страхование от несчастных случаев и болезней в случае их возникновения в рабочее время;
• Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и на лечение семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к профессиональному празднику (День энергетика);
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Предоставление возможности обучения;
• Дополнительные поощрения за результативную работу;
• Активно действующая социальная группа (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).